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阅读《高效能人士的七个习惯》心得

03-28 随心笔记

  《高效能人士的七个习惯》是一本畅销25年的经典著作,史蒂芬·柯维博士提出的高效能原则在全球的影响力不断扩大,帮助很多人重塑了自信,改变了命运。本书强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。阅读完该书,我想谈谈对书中积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合统效、不断更新这七个原则的理解。

  积极主动不仅指行事的态度,还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,人类应该有营造有利环境的积极性和责任感。

  由内而外全面造就自己。上学时,我学习成绩不好,得不到老师的鼓励、同学的肯定,整天处于消沉的状态,也没有想过以后要做什么。但是,我不想输,为了能有更好的出路。我决定由内而外地改造自己,让主动学习成为常态,每天阅读写作、晨起跑步是我必须要做的事情。经过一年多的坚持,我发现自己做事情更加积极主动,不拖延,后来顺利考上了大学。经过长时间坚持和积累,我养成了两个好习惯,就是每天阅读和跑步,同时也拥有了两个意识,居安思危的忧患意识和终身学习的意识。

  史蒂夫·柯维说:“我们也许会很忙,也会很有效率,但是唯有心中牢记以终为始,才会成为高效能人士。”

  以终为始,意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的角色,要为自己人生的第一次创造负责,为改写自己的人生剧本负责,从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观。

  以原则为中心的人会保持冷静客观,不受情绪或其他因素干扰,纵观全局——工作需要、家庭需要、其他相关因素以及不同决定的可能后果,深思熟虑后才能作出正确选择。

  时刻实施有效的自我管理,将要事第一付诸实践。牢记管理和领导迥然不同。领导是一种高效率的右脑型活动,常被人称为一门艺术,其基础是一种哲学理念。如果你需要解决一些个人领导方面的问题,通常都先要自问一些人生最本质的问题。

  一般人看事情多非此即彼,非强即弱,非胜即败。双赢原则是所有人际交往的基础,包括五个独立方面:“双赢品德”是基础,接着建立起“双赢关系”,由此延伸出“双赢协议”,需要双赢体系(结构)作为培育环境,通过“双赢过程”来完成。双赢并非性格魅力的技巧,而是人类交往的一种模式。双赢来自诚信、成熟和知足的人格,是高度互信的结果。

  寻求去了解对方,然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。移情聆听的本质是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。移情聆听是感情投资,因为只有对方认同,你的投资才有意义,否则就算你费尽心机,对方也只会把它看作是一种控制、自利、胁迫和屈就,结果是情感账户被支取。在问题出现之前,在评估和判断之前,在你表达个人观点之前,先理解别人,这是有效相互依赖关系中最有用的习惯。

  统合综效的基本心态:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。综合统效的精髓就算是判断和尊重差异,取长补短。

  人生最值得投资的就是磨炼自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地,拥有创造财富的能力才真正可靠。(赵杰)

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博客主人YeLongCu
男,文化程度不高性格有点犯二,已经20来岁至今未婚,闲着没事喜欢研究各种代码,资深技术宅。
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